Es objeto de las presentes bases la creación de una Bolsa de Trabajo Temporal para el puesto de Técnico de Formación Profesional en Sonido e Iluminación para la realización de las funciones que le son propias (Iluminación, sonido, etc) en el Teatro Montemar y otros espacios públicos municipales que pudieran requerir de aquellas.

 

Hasta tanto se convoque otra, esta bolsa se mantendrá para futuros contratos laborales que necesite celebrar el Ayuntamiento para la contratación de un/a Técnico/a de Imagen y Sonido.

 

Las funciones a realizar por este/a serán, entre otras, las siguientes:

 

• Preparar, cablear y hacer funcionar los sistemas de iluminación y efectos eléctricos en los eventos en que resulte necesario.

• Mantenimiento y reparación de dichos sistemas de iluminación.

• Instalar micrófonos y altavoces en los lugares apropiados.

• Conexiones a la consola de sonido o mesa de mezclas.

• Limpieza, mantenimiento y reparación del equipo de sonido.

• Cuantas otras funciones asociadas a las anteriores que resulten necesarias.

 

Requisitos para la admisión de aspirantes.

 

De conformidad con el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para poder participar en el proceso selectivo será necesario:

1. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

 

2. Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

 

3. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

 

4. Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: a. Técnico Superior de Formación Profesional en Iluminación, Captación y Tratamiento de la Imagen.

b. Técnico Superior de Formación Profesional en Producción de Audiovisuales y Espectáculos.

c. Técnico Superior de Formación Profesional en Sonido para Audiovisuales y Espectáculos.

 

 

5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria, o equivalente, que impida en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo Público.

 

Forma y plazo de presentación de instancias.

 

Las solicitudes para formar parte en el proceso selectivo harán constar que cada aspirante reúne las condiciones establecidas en las presentes bases para aspirar a la plaza que se opta, se dirigirán al Ayuntamiento de Baeza, Sra. Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento, y se presentarán en el Registro Electrónico General de este o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de 10 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatorio en el Portal de Transparencia.

 

PARA MÁS INFORMACIÓN: https://sede.baeza.net/PortalCiudadano/Tablon/wfrTablon.aspx