El Ayuntamiento de Mengíbar (Jaén) ha aprobado la constitución de una bolsa de empleo para la contratación temporal de Monitor en el Centro Ocupacional.

 

Requisitos necesarios

Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán reunir los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, deberán estar en posesión del título de Bachiller, Formación Profesional de grado superior, o equivalente, o cumplir las condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias; y estar en posesión del Certificado negativo de Delitos de naturaleza sexual.

 

Solicitudes

Las instancias de participación para tomar parte en la convocatoria (Anexo I de las bases) se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Mengíbar o por los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Podrán presentarse también en el Registro Electrónico a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Mengíbar (http://www.aytomengibar.com).

 

Documentación requerida

Junto a la solicitud, se deberá presentar: (a) fotocopia de Documento Nacional de Identidad; (b) declaración acreditando poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto de trabajo; (c) fotocopia de la titulación exigida; (d) declaración del aspirante de que reúne todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en las Bases; (e) si concurriesen aspirantes con alguna discapacidad igual o superior al 33% y necesitasen adaptación de tiempos y/o medios deberán indicarlo en la solicitud, acompañando certificación.

 

Plazo de solicitud

El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 26 de junio de 2023. 

 

Creación de la Bolsa de trabajo

La selección del personal se llevará a cabo a través del sistema de concurso-oposición, de acceso libre. Constará de las fases de concurso y de oposición. Se valorará hasta un 30% la fase de concurso y hasta un 70% la fase de oposición.

 

Fase de oposición. Consistirá en un ejercicio teórico práctico que contendrá 30 preguntas tipo test y 5 preguntas de tipo práctico y de respuesta breve basadas en los contenidos de la totalidad del programa que figura como Anexo III de las Bases. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de noventa minutos.

 

Fase de concurso. Esta fase no tendrá carácter eliminatorio y no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición. A los opositores que superen la fase de oposición, el tribunal, a la vista de los méritos alegados y debidamente acreditados, puntuará con un máximo de 30 puntos, de acuerdo a la experiencia laboral y formativa señalada en las presentes base y, la puntuación aquí obtenida, se sumará a la de la fase de oposición.

 

Más información sobre la Bolsa de empleo de Monitores (Mengíbar – Jaén)

Bases reguladoras para la constitución de una bolsa de trabajo para cobertura de necesidades de contratación laboral temporal de Monitor en el Centro Ocupacional.