El Ayuntamiento de Andújar (Jaén) convoca el proceso para la constitución de una Bolsa de empleo de Portero/a – Conservador/a, como personal laboral temporal.

Mediante Resolución de Alcaldía, de fecha 25 de octubre de 2022, han sido aprobadas las bases para la selección de una Bolsa de Trabajo de Portero/a-Conservador/a para el Ayuntamiento de Andújar, como personal laboral temporal y mediante el sistema de oposición libre.

 

Requisitos para ser admitidos en la convocatoria

Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo, los/as aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los requisitos generales, (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.) establecidos por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Además, deberán estar en posesión de los siguientes requisitos específicos:

  •  
    • Título de Graduado Escolar, FP1, ESO o equivalente.
    • Disponer de carnet de conducir clase B.
    • Formación en reanimación cardiopulmonar, soporte vital básico y uso del desfibrilador semiautomático externo (DESA) o su actualización o reciclaje, como máximo, un año antes de la presente convocatoria.

 

Presentación de solicitudes

Las instancias podrán presentarse en cualesquiera de las formas recogidas en el Art. 16 de Ley 39/2015, de 1 de Octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. 

 

Documentación necesaria

Junto a la instancia, se deberá presentar la siguiente documentación:

  •  
    • Documento Nacional de Identidad (DNI).
    • Titulación exigida.
    • Carnet de conducir (clase B).
    • Documentación que acredite la formación en reanimación cardiopulmonar, soporte vital básico y uso del desfibrilador semiautomático externo ( DESA) o su actualización o reciclaje.
    • Declaración acreditando poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto de trabajo.
    • Declaración del aspirante de que reúne todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos.

 

Plazo de solicitud

El plazo de presentación de solicitudes estará abierto hasta el 10 de octubre de 2023.

 

¿Cómo será el proceso?

La selección de las personas candidatas se llevará a cabo mediante el sistema de oposición, que constará de dos ejercicios:

  1.  
    1. Prueba teórica. Consistirá en la realización de una prueba tipo test, en base al temario contenido en el anexo de las bases. Se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para pasar a la prueba siguiente.
    2. Prueba práctica. Consistirá en la realización de una prueba práctica propuesta relacionada con las funciones a desempeñar y con el temario contenido en el anexo de las bases. Deberá superarse con 5 puntos como mínimo sobre una puntuación total de 10 puntos.

El resultado de la fase de oposición será la suma del primer y segundo ejercicio, siempre que se superen ambos con un mínimo de 5 puntos.

 

Bolsa de trabajo

Aquellos/as aspirantes que hubieran superado el proceso de selección, formarán parte de una bolsa de empleo, ordenados de mayor a menor puntuación. Dichas personas serán llamadas en función de dicho orden y en base a las necesidades del servicio correspondiente, siendo de aplicación los criterios de llamamiento y funcionamiento de las bolsas de trabajo de la Corporación. Una vez que entre en vigor esta bolsa de trabajo se entenderá extinguida cualquier bolsa de trabajo que existiera con anterioridad.

 

Más información sobre la bolsa de empleo (Andújar)

Las bases de esta convocatoria se encuentran publicadas en la página web del Ayuntamiento de Andújar (http://www.andujar.es), en “empleo municipal”; así como en el tablón de anuncios de dicho ayuntamiento.