Selección mediante Concurso de cuatro Socorristas/Monitores/as para poder atender el el Servicio de Piscina Municipal 2019

 

La categoría laboral asignada y el tiempo de contratación sería de:

• Un/a socorrista/monitor/a de natación a jornada completa desde el 1 de junio hasta el 31 de agosto de 2019, categoría laboral C1-18.

• Tres socorristas/monitores/as de natación a jornada completa desde el 22 de junio hasta el 31 de agosto de 2019, categoría laboral C2-16.

 

SOLICITUDES Y REQUISITOS.

Las solicitudes deberán presentarse en el plazo de 10 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Tablón de Anuncios y página web del Ayuntamiento. Las solicitudes, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Torreperogil, y se presentarán en el Registro General de Documentos del Ayuntamiento y, además, en los lugares a que se refiere el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de la Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas.

 

A las mismas se adjuntarán los documentos que acrediten los requisitos y méritos correspondientes y:

  • Copia del DNI.
  • Copia compulsada de la titulación que posee el/la aspirante.
  • Curriculum vitae
  • Justificación documental relativa a los méritos relacionados en el Curriculum vitae. Esta consistirá en la aportación de fotocopia de la documentación en la que se hará constar el texto "es copia fiel de su original" suscrito por el/la solicitante, que se responsabiliza de su veracidad.
  • Vida laboral .
  • Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual. El plazo de presentación de la solicitud será inquebrantable, quedando automáticamente excluidos todos aquellos solicitantes cuya solicitud esté registrada con fecha posterior a la finalización del plazo.

 

Requisitos de participación Para tomar parte en el procedimiento selectivo, será necesario reunir los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

e) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de la función pública.

f) No estar incurso en causa de incapacidad de las establecidas en la normativa vigente de Función pública.

 

g) Poseer alguna de las siguientes titulaciones:

• Técnico Superior en Animación de Actividades Física y Deportivas

• Grado en Educación Primaria , especialidad en Educación Física

• Grado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte o estar en condiciones de obtenerla en la fecha en que concluya el plazo de presentación de instancias.

h) Poseer Titulación Oficial de Socorrista.

i) Poseer Titulación Oficial de Monitor/a de Natación.

j) No haber sido condenado por delitos de naturaleza sexual, lo que deberá acreditar con la presentación de "Certificado por Delitos de Naturaleza Sexual", expedido por el Ministerio de Justicia.

 

Admisión de Aspirantes

Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento, se concederá un plazo de tres días naturales para la subsanación de errores o deficiencias advertidas. 

 

Transcurrido el plazo de subsanación por la Alcaldía, se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento. En la misma publicación se hará consta, el día y lugar en que el tribunal habrá de realizar la baremación del concurso.

 

CRITERIOS DE SELECCIÓN.

El contrato del grupo C1 se adjudicará al candidato/a que mayor puntuación obtenga .

Los criterios de selección del concurso serán:

 

EXPERIENCIA LABORAL

Cuando la jornada de trabajo sea a tiempo parcial, se considerarán los días completos de forma que consta en la vida laboral.

a.- Por cada día de trabajo prestado en la Administración, en un puesto de trabajo igual o similar al del objeto de la convocatoria, a razón de 0,03 puntos por día.

b.- Por cada día de trabajo prestado en empresas de titularidad privada, en puesto de trabajo igual o similar al del objeto de la convocatoria, a razón de 0,01 puntos por día.

 

FORMACIÓN

a.- Por la asistencia a cursos de formación, perfeccionamiento y/o seminarios a partir de 20 horas, relacionados con el puesto de trabajo con el siguiente detalle:

- Cursos de 20 a 50 horas: 0,10 puntos por curso.

- Cursos de 51 a 100 horas 0,15 puntos por curso.

- Cursos de 101 a 299 horas 0,25 punto por curso.

- Cursos a partir de 300 horas: 0,50 punto por curso.

b.- Por estar en posesión de otras titulaciones académicas superiores a las exigidas en la Base segunda de estas Bases, siempre y cuando estén relacionadas con las funciones propias del puesto, del siguiente modo:

- Diplomatura o Máster: ........................................................................ 2 puntos

- Licenciatura o Grado: ......................................................................... 3 puntos

 

Fecha de inscripción: del 16/05/2019 hasta el 27/05/2019.

 

Para acceder a las bases de la convocatoria: página del ayuntamiento (http://torreperogil.es) → tŕamites (http://torreperogil.es/tramites/) → sede electrónica (https://pst.torreperogil.es/opencms/opencms/sede) → tablón de anuncios (https://pst.torreperogil.es/moad/Gtablon_web-moad/bandejaAnuncios.htm?cid=73679 ) → BASES CONTRATACIÓN TEMPORAL SOCORRISTAS/MONITORES/AS DE NATACIÓN.